Уменьшение оклада работника в одностороннем порядке
Добрый день,
подскажите пожалуйста, чем чревато неправильное оформление уменьшения оклада работнику - какие штрафы (в каком размере).
как оцениваются нарушения - как общее нарушение или на каждого работника?
уменьшение произошло для офисных работников, оформлены доп. соглашения и введена новая штатка на новые суммы.
но не указаны причины уменьшения даже внутр.приказами - не уменьшился объем работы, режим рабочего времени тоже не уменьшился.
подскажите пожалуйста, чем чревато неправильное оформление уменьшения оклада работнику - какие штрафы (в каком размере).
как оцениваются нарушения - как общее нарушение или на каждого работника?
уменьшение произошло для офисных работников, оформлены доп. соглашения и введена новая штатка на новые суммы.
но не указаны причины уменьшения даже внутр.приказами - не уменьшился объем работы, режим рабочего времени тоже не уменьшился.
Comments
-
Добрый день.Цитата: чем чревато неправильное оформление уменьшения оклада работнику - какие штрафы (в каком размере).как оцениваются нарушения - как общее нарушение или на каждого работника?За нарушение трудового законодательства предусмотрена ответственность ст. 5.27 ТК РФЦитата: 1.Нарушение трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечетпредупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Цитата:
