Можно ли заплатить больничный за счет предприятия?

Comments

• Если у вас нет листка нетрудоспособности, то как вы его оплатите? Если решили оплатить эти дни, то проставьте в табеле восьмерки. А почему бы ему не сходить и не взять второй листок?
• Цитата: Помогите советом. Предприятие на ОСНО, директор оформлен по совместительству. Был на больничном и листок нетрудоспособности взял только один по основному месту работы. Можно ли заплатить больничный за счет предприятия и отнести на расходы?Или это только за счет прибыли?🤔

  
  
  Если нет больничного, и вы хотите оплатить эти дни, то только за счет прибыли.
• Не забудьте про налоги!
• Цитата: Помогите советом. Предприятие на ОСНО, директор оформлен по совместительству. Был на больничном и листок нетрудоспособности взял только один по основному месту работы. Можно ли заплатить больничный за счет предприятия и отнести на расходы? Или это только за счет прибыли? 🤔

  за счет собственных средств + все страховые взносы (ПФ, ФСС, ОФОМС), я бы просто в табеле не показывала больничный, поствила 4 часа (я так поняла, он совместитель) и оплатила зарплату за полный месяц
• Цитата: Если у вас нет листка нетрудоспособности, то как вы его оплатите? Если решили оплатить эти дни, то проставьте в табеле восьмерки. А почему бы ему не сходить и не взять второй листок?

  
  Я бы так же поступила, ведь руководитель это такая должность, что хоть он и на больничном, все равно выполныет свои обязанности.
• Вообще-то страшно... Если фирмы хоть как-то связаны между собой - теоретически, могут "поймать" эту нестыковку. И тогда получится, что или больничный незаконно оплачен за счет ФСС (не соблюдался режим, раз он выполнял обязанности по другой компании), или расходы необоснованные (если реально болел, выполнять обязанности не мог).
  Гораздо лучше пойти и взять второй больничный, если, конечно, получится. Или, на худой конец, действительно оплатить за счет собственных средств, не включать в расходы для прибыли, но полностью обложить взносами.
  
• Чтобы не подкопались, можно поставить лишние часы работы не в период больничного листа. Подогнать так сказать по сумме...
• Цитата: Вообще-то страшно... Если фирмы хоть как-то связаны между собой - теоретически, могут "поймать" эту нестыковку. И тогда получится, что или больничный незаконно оплачен за счет ФСС (не соблюдался режим, раз он выполнял обязанности по другой компании), или расходы необоснованные (если реально болел, выполнять обязанности не мог).Гораздо лучше пойти и взять второй больничный, если, конечно, получится. Или, на худой конец, действительно оплатить за счет собственных средств, не включать в расходы для прибыли, но полностью обложить взносами.

  
  Возможен и такой поворот событий. По идее у совместителя оформляться все (отпуск, б.л.) должно "зеркально" (ст.286 ТК РФ). Тогда вариантов нет - конверт. Потому, что переработки у совместителя не может быть, т.к. работать совместитель может не более 4х часов.(ст.284 ТК РФ)
• Оплатить непроработанное время можно разными способами. Мы это на форуме уже не раз обсуждали. Если есть желание можете посмотреть Но зачем вам платить свои деньги, пусть это делает ФСС. Сделайте ему копию приказа о том что он работает у вас по совместительству и ему выпишут второй б/лист. Ну если уж не выпишут (хотя обязаны) тогда уж будете думать как "безопаснее" оплатить
• Цитата: Оплатить непроработанное время можно разными способами. Мы это на форуме уже не раз обсуждали. Если есть желание можете посмотреть Но зачем вам платить свои деньги, пусть это делает ФСС. Сделайте ему копию приказа о том что он работает у вас по совместительству и ему выпишут второй б/лист. Ну если уж не выпишут (хотя обязаны) тогда уж будете думать как "безопаснее" оплатить

  
  
  +100 👏 👏 👏
  я абсолютно согласна с Галиной - зачем городить огород, если можно заплатить за счет ФСС!